世纪金源

集团简介，集团荣誉，房地产开发。公益慈善，集团动态。

大型购物中心、育好人，世纪金源集团以“好企业，以 “房地产开发、有好报”为企业信仰，星级大饭店、物业管理”为大型支柱产业。办好事，金融资本运营、做好人。

企业荣誉/世纪金源

故园情难忘，桑梓恩泽长。世纪金源集团董事局主席黄如论先生在外拼搏多年，才拥有了今日辉煌的成就。作为一名游子，他时刻不忘养育他的故乡和父老乡亲，不断捐资助学，修桥铺路、完善医疗，扶贫济困。怀抱着拳拳的感恩之心，十多年来，爱国华侨黄如论先生先后捐资人民币21.2亿元支持社会各项慈善事业，在北京、福建、江西、重庆、昆明、贵阳等地大兴义举，多处捐资兴建中小学教学楼、博物馆、民兵训练楼、医疗中心、修桥铺路，设立各类助学金、奖学金、孤寡老人赡养基金、扶养孤儿基金等。在抗击“非典”、洪涝灾害期间亦慷慨解囊，倾力相助。

所有这些义举，实践了黄如论先生“建设家乡，造福桑梓”的初衷和夙愿，受到了各级政府、社会各界及家乡人民的充分肯定和高度评价。黄如论先生也连续三年荣居“中国慈善排行榜”榜首，海内外各大媒体争相报道黄如论先生的慈善义举，并给予高度评价。

世纪金源南京退地风波

2009年6月，世纪金源与浦口区签订协议，计划在浦口掀起占地9000亩左右的造城运动，明确在4年内连续投资400亿元，建设建筑面积为1300万平方米的大型城市综合体，其中包括700万平方米的中高档商品房，一座7万平方米的五星级酒店，一座20万平方米的大型购物中心，一座20万平方米的会展中心以及10幢总面积为30万平方米的商务写字楼。如今位于浦口区浦珠中路317号的“世纪金源南京世纪城项目推进办”却已人去楼空。浦口区政府有意给世纪金源补偿，但是世纪金源执意退地，将赔8千万保证金，双方的博弈悬而未决。

世纪金源南京地王破退地传闻 造城计划或继续推进

此前被热炒的世纪金源南京七里河项目退地风波，日前有了*进展。于2013年4月12日南京市国土局相关负责人在接受媒体采访时透露，世纪金源七里河地块已经办理了土地证，而且土地出让金也已经全部缴纳完毕，此举也意识着世纪金源打破了之前的退地传闻，造城计划或将继续推进。

办理土地证打破退地传言

现年2月份，就有媒体开始报道称世纪金源南京七里河项目有意退地，即使南京浦口区地方政府有意对世纪金源进行补偿，但是世纪金源方面却宁愿损失8000万元的土地保证金也执意土地，并传雅乐居有意接手世纪金源这幅地块。

基本资料/世纪金源

世纪金源集团是一家综合性的跨行业国际集团，当前在中国大陆已投资2000多亿元人民币，缴纳各项税费达300亿元人民币，捐资公益事业达33.7亿元人民币，稳居中国企业500强和服务行业100强，2009年集团的房地产行业超越万科成为销售面积*名。

集团属下拥有北京、云南、重庆、福建、湖南、贵州、安徽、宁波及陕西九个区域集团，两个行业集团，其中包括70多家子公司，16家五星级大饭店，6家Sho

pping Mall，投资地域遍及海内外各地。集团现有员工2万多名，英才荟萃，实力雄厚。

企业成立以来，在集团董事局主席黄如论先生的带领下，全体金源人秉承“诚信创业、造福社会”的企业宗旨和“以情服务、用心做事”的企业理念，努力拼搏，不断创新，在海内外各地取得了令人瞩目的成绩：成功开发了北京世纪城、昆明世纪城、长沙湘江世纪城、贵阳世纪城和合肥滨湖世纪城等大型综合性楼盘；以社会大需求为核心，开创并实践了“中国式饭店运营理念”，成为国内*“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的酒店集团；首次将“摩尔”概念引入中国，有效提升了各投资地的区域商业面貌和消费理念；成功入股北京银行、重庆农村商业银行和云南富滇银行；投巨资挺进矿业开发领域，为企业可持续发展奠定基础，现公司以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发、核桃油生产、（物业管理）”为六大支柱产业，属下北京、福建、云南、重庆、宁波、安徽、贵州、湖南、陕西九个区域集团，其中包括16家五星级大饭店，（当前）6家Shopping Mall等70多家子公司。集团现有员工18000多名，英才荟萃，实力雄厚。企业自成立以来，在集团董事局主席黄如论先生的带领下，努力拼搏，不断创新，在海内外各地都取得了令人瞩目的成绩。当前，世纪金源集团已跨入规模经营与品牌运作的现代企业层次，担负起更为广泛、更加体现人本精神的社会责任，到当前已安置京、闽、渝、滇四地下岗工人8000多人，间接解决了8万多人的就业问题，为当地的经济繁荣和城市建设作出突出贡献。沐浴改革春风，追赶世纪潮流。基于对国内政策稳定，投资环境日臻完善的坚定信念，世纪金源集团凭借雄厚实力，以“追求卓越、共创辉煌”的执着，走出了一条坚实的发展之路。等等。

“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、矿业开发、物业管理”为六大支柱产业.投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、海南、广东、湖南、贵州、陕西、安徽，以及中国香港、菲律宾等海内外各地.

企业文化/世纪金源

世纪金源的发展历程既是一部企业经营管理史，也是一部企业成长史。世纪金源企业文化的特殊性，体现在与儒家、易学思想的一脉传承，体现在对朱熹理学的当代诠释，同时也体现在浸润着慈悲为怀的佛家胸襟上，形成既富有传统文化精华又能体现现代企业管理思想的企业理念，有机融合了员工个人愿景、企业发展目标与企业社会责任，为企业的可持续发展注入用之不竭的源源动力。

★ 世纪金源集团通过系统的“员工职业生涯规划”、“企业理念培训”、“岗位技能培训”、“管理干部培训”等，把企业文化潜移默化地转化成为员工自觉的行为规范，提升了全员素质。同时，组织开展一系列丰富多彩、形式多样的员工文化活动，如“集团迎新春歌舞晚会”，员工生日会，各级各类文体、技能比赛等，为企业文化的不断发展提供了鲜活的互动平台。

★ 随着企业理念、文化的不断实践与成熟，世纪金源集团在企业文化积累方面也取得了诸多成就。先后编纂了《企业理念与管理规范》、《中国金源集团发展史》、《合格金源人必读》等书籍，并通过编辑发行内容丰富、形式活泼、具有现代气息的《世纪金源》月刊，紧密联系企业员工，方便员工学习、了解企业理念文化，使之跟上企业的发展步伐。集团董事局主席黄如论先生更率先垂范，先后出版《为人处世与企业管理》（包括一、二两卷）、《黄如论书法集》三部专着，从各个角度全面展示了世纪金源企业文化的风貌。在企业文化推广方面，集团充分利用现代网络资源，建立“OA办公系统”、“世纪金源论坛”、“总裁信箱”、“视频会议系统”等，不断强化上下沟通力度，加强企业的意识形态建设，促进文化力向生产力的转化。